Le Tchad entend renforcer la protection de ses travailleurs dans le cadre de la mobilité professionnelle entre l’Afrique et les pays du Golfe. À Dar es-Salaam, le ministre de la Fonction publique a défendu une approche fondée sur la transparence, les droits sociaux et l’adaptation des compétences aux besoins du marché.
Du 5 au 6 octobre 2026, le Tchad a pris part à la deuxième édition du Dialogue de Doha sur la mobilité de la main-d’œuvre entre l’Afrique et les pays du Conseil de coopération du Golfe (CCG+), tenue à Dar es-Salaam, en Tanzanie. La délégation tchadienne était conduite par le ministre de la Fonction publique et de la Concertation sociale, Abdoulaye Mbodou Mbami.
Organisée conjointement par l’État du Qatar et la Commission de l’Union africaine, la rencontre a réuni les ministres du Travail de plus de 33 pays autour du thème : « De l’engagement à l’action : promouvoir une mobilité équitable et durable de la main-d’œuvre ».
Des engagements à transformer en actions
Cette deuxième édition avait pour objectif de donner une traduction concrète aux engagements pris dans la Déclaration de Doha de 2024. Les discussions ont notamment porté sur la gouvernance du recrutement, la protection des travailleurs migrants et le développement des compétences.
Dans ce cadre, le ministre tchadien a insisté sur la nécessité de rendre les contrats de travail plus transparents et de renforcer les garanties accordées aux travailleurs migrants. Protection des salaires, sécurité au travail, couverture sanitaire et accès à la justice ont figuré parmi les priorités défendues par la délégation tchadienne.
Miser sur les compétences africaines
Au-delà de la protection des travailleurs, le Tchad a également mis l’accent sur la formation professionnelle. Pour le ministre, les dispositifs africains doivent davantage tenir compte des besoins des secteurs économiques et technologiques en pleine évolution dans les pays du Golfe.
L’enjeu est double : améliorer l’employabilité des travailleurs africains et rapprocher les compétences disponibles des besoins réels du marché de l’emploi.
Vers un accord avec le Qatar
Le Tchad a par ailleurs réaffirmé sa volonté d’adapter son cadre juridique aux meilleures pratiques en matière de gouvernance du marché du travail. Une orientation qui s’inscrit dans une volonté de renforcer la coopération avec les pays du Golfe autour d’une mobilité professionnelle plus équitable et mieux encadrée.
En marge du dialogue, Abdoulaye Mbodou Mbami s’est entretenu avec son homologue qatari chargé du Travail. Les échanges ont notamment porté sur la finalisation du projet de mémorandum d’entente sur la mobilité de la main-d’œuvre entre le Tchad et le Qatar.
À travers cette démarche, N’Djaména cherche ainsi à mieux encadrer la mobilité de ses travailleurs et à faire de la circulation des compétences un levier de coopération, tout en plaçant la protection des droits au cœur des futurs partenariats avec les pays du Golfe.
