La Secrétaire générale du ministère de la Santé publique et de la Prévention, Dr Toralta Nodjitoloum Joséphine, a ouvert ce matin un atelier de formation consacré au leadership féminin et à l’approche genre en gestion des ressources humaines.
Organisée par le Projet d’Appui au Secteur de la Santé au Tchad, phase 3 (PASST3), en collaboration avec la Direction des ressources humaines, de la formation et de la performance, cette session réunit 30 cadres féminins ainsi que leurs collaborateurs.
Durant quatre jours, les participantes renforceront leurs compétences en leadership, en communication assertive et en intégration du genre dans la gestion des ressources humaines. Elles seront également initiées à l’utilisation d’IHRIS, un outil de pilotage des ressources humaines sensible au genre.
Le coordonnateur du PASST3, Dr Hamid Djabar, a salué cette initiative qui vise à préparer davantage de femmes à assumer des postes de responsabilité au sein du système de santé.
Dans son discours, Dr Toralta Nodjitoloum Joséphine a rappelé que, malgré les progrès réalisés, des défis subsistent encore en matière de représentation des femmes dans les sphères de décision. Elle a souligné que les femmes constituent une force essentielle du système de santé grâce à leur engagement et leur professionnalisme.
Selon elle, cette formation répond à un besoin réel de renforcement des capacités afin de permettre aux cadres féminins d’affirmer leur leadership, de participer davantage aux prises de décision et d’occuper pleinement les fonctions de responsabilité.
La Secrétaire générale a enfin remercié les partenaires techniques et financiers pour leur accompagnement, tout en réaffirmant l’engagement du ministère en faveur de l’égalité des chances et du développement durable.
